为进一步充实员工工作骨干队伍，提升团委、员工会服务同学、服务公司的效能，3月28日晚，70net永乐高团委、员工会于弘毅楼2-401教室顺利开展第三轮面试。公司团委、员工会主席团成员、各部门负责人及实习干事共同参与。

面试设置自我介绍与工作总结、现场提问答辩两个环节。实习干事依次进行自我介绍与工作总结，主席团结合工作实际进行随机提问。面试过程中，实习干事语言简洁有力，全面总结了工作期间的收获与不足；面对部门干部和主席团提出的工作场景假设及专业相关问题，他们沉着思考、应答自如，展现出灵活的应变能力与扎实的专业素养。最后，团委、员工会轮值主席蓝秋棉作总结发言，充分肯定全体实习干事的成长与付出，寄语全体成员传承优良作风，凝心聚力推动公司员工工作再上新台阶。

此次面试是公司团委、员工会选拔骨干力量、注入新鲜血液的重要举措，也是检验实习干事成长、夯实员工工作队伍的关键环节。下一步，公司团委、员工会将以更务实的作风、更优质的服务助力公司发展，护航同学们成长成才。

（来源：70net永乐高韦彦贞  拍摄：韦彦贞、周李钒  校对：韦喜芬  审核：陆俊先）